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什麼樣的辦公室留不住人才

什麼樣的辦公室留不住人才

現在公司最需要的就是人才,但大多數公司也面臨著無法留住人才的問題。很多老闆認為出現這種現象的原因,是自己無法給出高工資滿足人才導致的。但你有沒有想過,有一些公司給員工的工資更低,卻能留住人,這是為什麼呢?

一、辦公室有過多的門

現在有很多的辦公室,為了出入的方便,以及強化辦公室的氣運,從而選擇多開幾個門,這樣做是沒有錯。但是在開偏門的同時也要注意一下,開偏門雖是不錯的強化辦公室氣運的方法,尤其是能達到搶運、補運的功效。但切記,過多的偏門,會使人氣渙散、鬥志消失、財氣不聚或財進財出,無法凝聚出該有的成果與目標。

二、辦公室座位後不宜空蕩

在布局之時千萬要記住一點,不論你的辦公室有多大,座位後面都千萬不能為空。這是因為辦公室座位後宜有靠山,因靠山好主貴人多,支持力大,行事穩當,後繼力足。如座後空蕩,則往往形成實力不夠,身體虛弱,人事穩定度不足,員工向心力欠缺,貴人不顯,甚至嚴重地影響到公司的立足空間。而如果一個公司沒有向心力,又拿什麼留住人氣呢?

三、辦公室不宜陰暗不明,欠缺採光

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辦公室的光線明暗度,與企業事業的成敗有很大的關係。辦公室宜採光充足,明亮宜人,如此業績方能蒸蒸日上,好人出頭。賞罰分明,員工們各盡其所長,負責盡心。反之,幽暗陰霾的辦公室,則往往帶來阻礙與不順,以及小人當道、失職怠忽、員工們士氣低落的運勢。

四、辦公室正前方不宜有沖煞

辦公室正前方不宜逢各種沖煞,諸如路沖煞、電桿煞、大樹煞、尖角煞等。否則,單位內的員工或主管不但容易諸事不順、阻礙頻生、疾病不斷、怪事連連、官非口舌多;而且人事異動頻繁,向心力不足,無法留住員工。

五、辦公室的周遭不宜有嶠煞

辦公室的附近不宜有太高的建築物,否則不但會帶來壓迫感,甚至會破壞辦公室的事業穩定度,產生時好時壞的運勢,顛覆原來風水氣局本該擁有的優點,甚至使員工翻臉不認人。

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