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看面相系列之六十九:老闆選人

面相可以套用在社交場合,廣結良師益友,在做生意方面,老闆可以通過面相能夠達到知人善用,在生活上更可以趨吉避凶。

  公司管理的人才:必須額頭廣寬,紋清髮際順,顴骨飽滿,地閣方圓。

  思想、理智表現在額頭;額頭廣闊,額紋清晰有序,髮際不亂的人,一般知識與理論都較清析。耳朵輪廓分明,硬中帶軟,則評估此人是否能善納諫言或剛愎自用;顴骨是權力的對應,兩顴飽滿而不畸型的人,頗具威嚴與權力,能懾服人心;從額頭通過鼻樑到地閣,整個區域是觀察此人有無人情味,五官不開或比例太小的人,氣度也較小,少有同情心或保守而不善表達善意與心裡的感覺;地閣是反映行動、衝勁;地閣弧度和順肉豐而不露骨的人,腳踏實地,少發動人身攻擊。

  公司上層決策的人才:必須天倉飽滿,地閣肉厚要方圓。

  負責公司決策上的工作,不僅要掌握商業一切資料,且要能有效而正確傳達整個公司的意見和溝通,評估及創造一套有效制度化的結構,必須要頭腦靈活。

  天倉(額頭)是頭腦思想匯集的地方,下腮骨是行動的軸心;天倉與下腮骨上下對稱而豐厚的人,思考比較精密,行動果決,腳踏實地,不求僥倖。

  若天倉凹陷,或地閣兩側肌肉鬆弛臃腫,都是思想、行動有缺陷的特徵。

  企業研究開發的人才:須要雙顴豐圓,山根至準頭之鼻樑骨隆起。

  適合公司研究開發創新路線的人,顴骨有由外向內攏的傾向,鼻樑上出現細密整齊的直線紋,顯示能專心而鑽研。顴骨反而向外,有廣闊的胸襟且具遠見,額頭儘量沒有雜紋或顏色黯濁。

  企業創新的人才:必須額頭圓大,少紋理,色澤清亮。

  面相由額頭至鼻頭,色澤越來越光滑,額部最為圓大的人,很適合從事用腦力的發展。而額頭越圓美、鼻樑挺直有肉的人,更適合推展新的工作。否則,不是精神消沉就是智慧型不開,很難發揮潛力。

  營業代表:必須天庭骨隆起,平正方闊,眉骨平滿。

  營業代表是從額頭中間由天中位向下劃一直線,即十三部位,就可看出。習慣用右手的人,右半部面反映外在的行為與行動,左半部臉反映內在思想的結構。習慣用左手的人正好相反,左側反映行為與行動,右側反映思想的結構。左右兩側越對稱,主表里合一,思想與行動協調,容易取信於顧客,產生相對的信任感,建立良好的企業家形象。右臉比左臉突出,或比例較大的人,屬於行動派,但欠缺策略的方針,單靠力與動的形象,無法單獨達成推銷的效果。左臉大過右臉,或較突出的人,屬思想派,只有計畫卻不實踐,就算再精彩的計畫,都是空中樓閣。

  特別行動小組的人才:須要額頭與眼眉明亮,腮頤飽滿,口形良好。

特別行動小組有兩個層面,是靜態與動態。靜態是強調設計與計畫,規劃戰略的思考性,動態是強調執行任務,出面處理的行動性。

  適合擔任靜態計畫的人,例如市場分析員,額之色澤要明亮,眉要秀潤,兩眉開展,不鎖印、不壓眼,兩眼黑白分明,神強而藏者。

  適合擔任動態出擊的人,如市場調查員、銷售員,腮頤飽滿不鬆弛,耳珠朝口,耳不能單薄尖銳,口形唇線要明顯,有棱有勢,但唇不可太厚鈍。

  智囊群的人才:須要命宮寬闊平滿,山根聳直豐隆,中正不偏準頭圓滿。

  要企業不斷提升和創新,脫離舊方法的經營,通常都會三五天或一個禮拜來一個動腦根時間,的過程中尋找出新的經營策略。以面相的表觀,從額頭到鼻準,表現其思維的靈活度,從眉眼、額帶的橫切線上,則反映其思維的精密度,縱橫條件都俱備的人,是上選的智慧型群成員。

  可以推心置腹的人才:必須額骨飽滿如覆肝,眉毛柔順,眉棱骨而起,兩顴圓厚,地闊方正,肉厚結實。

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